<?xml version="1.0" encoding="utf-8" ?>  <rss version="2.0">
    <channel>
      <title>Blog</title>
      <link>http://www.adviesbureaukoers.nl/</link>
      <description></description>
      <generator>Loft feedcreator 1.1</generator>
        <item>
          <title>Werkgevers onderschatten behoefte van werknemers aan loopbaanadvies</title>
          <link>http://www.adviesbureaukoers.nl/Nieuws/Werkgevers-onderschatten-behoeft-van-werknemers-aan-loopbaanadvies.html</link>
          <description><![CDATA[85% van alle professionals in Nederland is van mening dat hun potentieel en talenten beter benut worden met goed loopbaanadvies. Werkgevers onderschatten de mogelijkheden door te weinig aandacht aan goed loopbaanadvies voor hun werknemers te geven. Uit het onderzoek dat de beroepsvereniging voor loopbaanadviseurs Noloc liet uitvoeren onder 890 werkgevers en werknemers in Nederland blijkt dat 40% van de professionals liever niet wil werken voor een werkgever die geen loopbaanadvies aanbiedt.  ]]></description>
          <pubDate>Fri, 03 Feb 2012 13:36:00 +0000</pubDate>
        </item>
        <item>
          <title>Wil je baangarantie? Kies dan bijvoorbeeld voor de zorg</title>
          <link>http://www.adviesbureaukoers.nl/Nieuws/Wil-je-baangarantie-Kies-dan-voor-de-zorg.html</link>
          <description><![CDATA[Als je op zoek bent naar baangarantie, maakt het nogal uit welke studie je kiest. Dat is &#233;&#233;n van de conclusies  in een onlangs verschenen rapport waarin wordt ingegaan op de huidige en toekomstige arbeidsmarktsituatie tot en met 2016. 

Denk je er over om een economische studie te gaan doen? Beter van niet, zegt het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt van de Universiteit Maastricht. Dat centrum brengt elke twee jaar de arbeidsmarkt in kaart om te helpen bij studiekeuze. Op welke studie is het nu wijs om in te zetten? ]]></description>
          <pubDate>Wed, 01 Feb 2012 12:55:00 +0000</pubDate>
        </item>
        <item>
          <title>Consci&#235;ntieuze studiehouding bepalend voor succes</title>
          <link>http://www.adviesbureaukoers.nl/Nieuws/Conscintieuze-studiehouding-bepalend-voor-succes.html</link>
          <description><![CDATA[Ik werd aangenaam getroffen door een onderzoek naar de factoren die bepalend zijn voor studiesucces. Uit dit onderzoek (Determinants of succes: a longitudinal study in higher professional education - Rutger Klappe) blijkt namelijk dat niet in de eerste plaats intelligentie het meest bepalend is voor het succes bij een studie, maar dat nauwgezetheid en motivatie vooral veel  invloed hebben. Herkenbaar, bij jezelf of bij &#233;&#233;n van je kinderen? Je weet dat je het kunt, maar het lukt je niet om je ertoe te zetten. ]]></description>
          <pubDate>Fri, 16 Dec 2011 10:03:00 +0000</pubDate>
        </item>
        <item>
          <title>Blijf als ouder betrokken bij de studiekeuze van je kind!</title>
          <link>http://www.adviesbureaukoers.nl/Nieuws/Blijf-als-ouder-betrokken-bij-de-studiekeuze-van-je-kind.html</link>
          <description><![CDATA[Ik heb het voorrecht dat ik als ouder de laatste tijd veel op open dagen kom. Als ik daar rondkijk, zie ik behalve jongeren ook veel andere betrokken ouders rondlopen. Wat positief om te zien dat ouders hun kind niet maar zelf wat laten zwemmen in het grote bad aan aanbod van opleidingen en studies, maar zelf tijd investeren om samen met hun zoon of dochter te kijken wat een opleiding precies inhoudt. ]]></description>
          <pubDate>Fri, 16 Dec 2011 10:01:00 +0000</pubDate>
        </item>
        <item>
          <title>Suggesties voor verbetering re-integratieproces van gemeenten en UWV</title>
          <link>http://www.adviesbureaukoers.nl/Nieuws/Suggesties-voor-verbetering-re-integratieproces-van-gemeenten-en-UWV-.html</link>
          <description><![CDATA[Gemeenten en UWV moeten op het gebied van re-integratie veel bezuinigen. Zij moeten keuzes maken rond de inzet van hun dienstverlening en rond de inrichting van werkprocessen. Het onderzoek dat de Raad voor Werk en Inkomen (RWI) op 27 oktober heeft gepubliceerd biedt goede aanknopingspunten voor verbetering van het re-integratieproces.
Binnen re-integratietrajecten wordt vanaf de intake doorgaans een aantal logisch op elkaar volgende stappen doorlopen. Professionals spelen vervolgens serieus in op de individuele situatie en de wensen van de cli&#235;nt. De door de professionals gemaakte keuzes zijn logisch en consistent. ]]></description>
          <pubDate>Wed, 23 Nov 2011 11:58:00 +0000</pubDate>
        </item>
        <item>
          <title>&#8220;Persoonlijke aandacht en betrokkenheid cruciaal bij studiekeuze&#8221;</title>
          <link>http://www.adviesbureaukoers.nl/Nieuws/Persoonlijke-aandacht-en-betrokkenheid-cruciaal-bij-studiekeuze.html</link>
          <description><![CDATA[Dit was &#233;&#233;n van de conclusies die aan de orde kwam in de inleiding die Margo de Vries,  loopbaanpsycholoog bij Adviesbureau Koers, op woensdag 5 oktober verzorgde voor de deelnemers aan de Landelijke studiemiddag voor ROC&#8217;s rondom het thema &#8216;testgebruik&#8217;. ]]></description>
          <pubDate>Mon, 10 Oct 2011 09:58:00 +0000</pubDate>
        </item>
        <item>
          <title>Gemeenten kunnen re-integratie flink verbeteren</title>
          <link>http://www.adviesbureaukoers.nl/Nieuws/Gemeenten-kunnen-re-integratie-flink-verbeteren.html</link>
          <description><![CDATA[Gemeenten kunnen re-integratie effici&#235;nter en effectiever vormgeven door van elkaar te leren. Dat blijkt uit het rapport &#8216;Gemeentelijk re-integratiebeleid vergeleken&#8217;, uitgebracht door de Raad voor Werk en Inkomen (RWI). Aangezien gemeenten door bezuinigingen hun re-integratiemiddelen de komende jaren meer dan ooit selectief moeten inzetten, is het belangrijk te weten welke inzet het meeste rendement oplevert. ]]></description>
          <pubDate>Mon, 10 Oct 2011 08:41:00 +0000</pubDate>
        </item>
        <item>
          <title>RWI: Zet re-integratiemiddelen vooral in voor kwetsbare middengroep</title>
          <link>http://www.adviesbureaukoers.nl/Nieuws/RWI-Zet-re-integratiemiddelen-vooral-in-voor-kwetsbare-middengroep.html</link>
          <description><![CDATA[Het kabinet wil de komende jaren bijna vijftig procent bezuinigen op re-integratiemiddelen en bemiddeling. Een versobering van die omvang dwingt tot fundamentele keuzes. De Raad voor Werk en Inkomen (RWI) adviseert gemeenten en UWV de middelen vooral in te zetten voor de &#8216;middengroep&#8217; van uitkeringsgerechtigden, voor wie betaald werk haalbaar is, maar alleen met (intensieve) begeleiding. Dat staat in de Re-integratiemarktanalyse 2011, die vandaag is aangeboden aan de voorzitter van de Tweede Kamercommissie SZW. ]]></description>
          <pubDate>Mon, 10 Oct 2011 08:38:00 +0000</pubDate>
        </item>
        <item>
          <title>&#39;Werknemers blijven liever nog even op hun plaats&#39;</title>
          <link>http://www.adviesbureaukoers.nl/Nieuws/Werknemers-blijven-liever-nog-even-op-hun-plaats-.html</link>
          <description><![CDATA[AMSTERDAM - Hoewel &#233;&#233;n op de vijf werknemers op dit moment een nieuwe baan zou willen, zit het merendeel de storm nog even uit bij hun huidige werkgever. ]]></description>
          <pubDate>Fri, 23 Sep 2011 10:38:00 +0000</pubDate>
        </item>
        <item>
          <title>Jobhoppen bereikt nieuw hoogtepunt</title>
          <link>http://www.adviesbureaukoers.nl/Nieuws/Jobhoppen-bereikt-nieuw-hoogtepunt.html</link>
          <description><![CDATA[Hoogopgeleiden zien meer kansen op de arbeidsmarkt dan in voorgaande jaren. Sinds 2005 is de arbeidsmobiliteit nog niet zo hoog geweest als nu. Een vijfde van de hoogopgeleiden denkt binnen nu en een half jaar van werkgever te veranderen, en een derde binnen nu en een jaar. Het jobhoppen gaat dit jaar dan ook aanzienlijk toenemen. ]]></description>
          <pubDate>Fri, 24 Jun 2011 08:20:00 +0000</pubDate>
        </item>
        <item>
          <title>Ouderen en laagopgeleiden houden het moeilijk op arbeidsmarkt</title>
          <link>http://www.adviesbureaukoers.nl/Nieuws/Ouderen-en-laagopgeleiden-houden-het-moeilijk-op-arbeidsmarkt-.html</link>
          <description><![CDATA[De werkloosheid daalt de komende jaren, nu de economie langzaam uit het dal klimt. Maar spectaculair is die daling niet en ouderen en laagopgeleiden blijven moeilijk aan een baan komen. Dat zei UWV-voorzitter Joop Linthorst maandag bij de presentatie van de Arbeidsmarktprognose van de uitkeringsinstantie. &#8220;We moeten ons niet in slaap laten sussen door het redelijk stabiele beeld van de arbeidsmarkt&#34;, aldus Linthorst. ]]></description>
          <pubDate>Fri, 10 Jun 2011 07:25:00 +0000</pubDate>
        </item>
        <item>
          <title>Zorg en UWV slaan handen ineen</title>
          <link>http://www.adviesbureaukoers.nl/Nieuws/Zorg-en-UWV-slaan-handen-ineen.html</link>
          <description><![CDATA[ZOETERMEER - De werkgevers in zorg en welzijn en uitkeringsinstantie UWV hebben de handen ineen geslagen om binnen een jaar 2000 werkzoekenden te helpen aan een baan in de zorg. UWV stelt cli&#235;nten met een uitkering in de gelegenheid twaalf maanden lang een opleiding te volgen gericht op de sector. De werkgevers geven voor hen een baangarantie af. ]]></description>
          <pubDate>Mon, 06 Jun 2011 13:33:00 +0000</pubDate>
        </item>
        <item>
          <title>&#39;Carri&#232;reswitch moet makkelijker worden&#39;</title>
          <link>http://www.adviesbureaukoers.nl/Nieuws/Carrireswitch-moet-makkelijker-worden-.html</link>
          <description><![CDATA[AMSTERDAM &#8211; Het moet voor werkenden normaler en gemakkelijker worden om vrijwillig van baan te veranderen of om een overstap te maken naar een andere sector. Dat stelt de Sociaal Economische Raad (SER) in het rapport &#39;Werk maken van baan-baanmobiliteit&#39;. ]]></description>
          <pubDate>Mon, 06 Jun 2011 13:27:00 +0000</pubDate>
        </item>
        <item>
          <title>Werk maken van baan-baanmobiliteit</title>
          <link>http://www.adviesbureaukoers.nl/Nieuws/Werk-maken-van-baan-baanmobiliteit.html</link>
          <description><![CDATA[Het moet voor werkenden normaler en gemakkelijker worden om vaker vrijwillig van baan te veranderen of om een overstap te maken naar een andere sector. Dat staat in het advies &#8216;Werk maken van baan-baanmobiliteit&#8217; dat de Sociaal-Economische Raad (SER) heeft uitgebracht. ]]></description>
          <pubDate>Mon, 06 Jun 2011 13:25:00 +0000</pubDate>
        </item>
        <item>
          <title>Een op drie werkgevers kan de juiste mensen niet vinden</title>
          <link>http://www.adviesbureaukoers.nl/Nieuws/Een-op-drie-werkgevers-kan-de-juiste-mensen-niet-vinden-.html</link>
          <description><![CDATA[Wereldwijd kan eenderde van de werkgevers vacatures lastig vervullen omdat de juiste talenten niet beschikbaar zijn. Dit aantal is het hoogst sinds v&#243;&#243;r de recessie in 2007. In Nederland speelt dit probleem bij 17% van de werkgevers. Dit blijkt uit de zesde jaarlijkse Talent Shortage-enqu&#234;te van ManpowerGroup. ]]></description>
          <pubDate>Mon, 06 Jun 2011 13:18:00 +0000</pubDate>
        </item>
        <item>
          <title>Schaarste aan kwalitatief personeel</title>
          <link>http://www.adviesbureaukoers.nl/Nieuws/Schaarste-aan-kwalitatief-personeel.html</link>
          <description><![CDATA[Organisaties houden rekening met een oplopende schaarste aan kwalitatief personeel. Zij zullen steeds vaker een kern van vast personeel hebben met daaromheen een flexibele schil van tijdelijke medewerkers. Volgens HeadFirst betekent dit dat er een gevaar bestaat van kwaliteitsverlies van kennis en kunde. ]]></description>
          <pubDate>Mon, 06 Jun 2011 13:10:00 +0000</pubDate>
        </item>
        <item>
          <title>Aantal starters stijgt verder</title>
          <link>http://www.adviesbureaukoers.nl/Nieuws/Aantal-starters-stijgt-verder.html</link>
          <description><![CDATA[AMSTERDAM - Na een klein dipje in crisisjaar 2009 is het aantal mensen dat een onderneming begon vorig jaar weer toegenomen. In totaal kwamen er 125.000 nieuwe ondernemers bij, zo blijkt uit onderzoek van het Economisch Bureau van de ING. Naar verwachting neemt het aantal beginnende ondernemers ook in 2011 toe. ]]></description>
          <pubDate>Fri, 27 May 2011 09:47:00 +0000</pubDate>
        </item>
        <item>
          <title>Niet werken? Geen AOW!</title>
          <link>http://www.adviesbureaukoers.nl/Nieuws/Niet-werken-Geen-AOW.html</link>
          <description><![CDATA[Wie kan werken, heeft de plicht om te werken. Dit vindt 90 procent van de Nederlanders. Ook mag volgens de ondervraagden het niet werken consequenties hebben. Dit blijkt uit onderzoek van de Maatschappij Monitor van Achmea. Zo vinden zij dat niet werkende mensen geen recht hebben op AOW. Het recht op huur- en zorgtoeslag verspeel je ook wanneer je niet werkt aldus 70 procent van de respondenten. ]]></description>
          <pubDate>Fri, 27 May 2011 09:29:00 +0000</pubDate>
        </item>
    </channel>
  </rss>

