Gemeenten kunnen re-integratie flink verbeteren
Gemeenten kunnen re-integratie efficiënter en effectiever vormgeven door van elkaar te leren. Dat blijkt uit het rapport ‘Gemeentelijk re-integratiebeleid vergeleken’, uitgebracht door de Raad voor Werk en Inkomen (RWI). Aangezien gemeenten door bezuinigingen hun re-integratiemiddelen de komende jaren meer dan ooit selectief moeten inzetten, is het belangrijk te weten welke inzet het meeste rendement oplevert.
In het rapport heeft de RWI 74 gemeentelijke onderzoeken met elkaar vergeleken en verschillende onderwerpen onder de loep genomen. Zo blijkt onder meer dat de kans op uitstroom uit de uitkering toeneemt van 21 procent bij een gesimuleerde werkomgeving naar vijftig procent bij een echte werkomgeving. Deze mensen vinden bovendien sneller een baan als gemeenten veel aandacht besteden aan sollicitatietraining, zoekbegeleiding en scholing. Ook een streng verzuimbeleid werpt zijn vruchten af. Daarnaast laten de gemeentelijke onderzoeken zien dat uitbesteden effectiever is voor groepen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt als de private re-integratiebedrijven specifieke know-how hebben. Een afrekening op output (‘no cure no pay’) is dan het beste bij groepen klanten die geen meervoudige problemen hebben. Voor de mensen die dat wel hebben, is een afrekening op input (inspanningsverplichting) geschikter. Activiteiten voor klanten met een korte afstand tot de arbeidsmarkt kunnen gemeenten beter zelf uitvoeren. Een andere uitkomst van het onderzoek is dat mensen met een uitkering makkelijker aan het werk kunnen worden geholpen als hun lagere productiviteit wordt gecompenseerd. De resultaten van dit onderzoek worden ook meegenomen in de Re-integratiemarktanalyse, die de RWI in het voorjaar van 2011 zal publiceren.
Lees het hele rapport op http://rwi.nl/CmsData/2011/rapport_Gemeentelijk_re-integratiebeleid_vergeleken.pdf
