Selectieonderzoek

Voorafgaand aan een arbeidsverhouding of aan een functiewijziging van één van uw werknemers is het van belang om te weten of de (potentiële) werknemer past binnen de functie en / of binnen de organisatie. Adviesbureau Koers voert selectieonderzoeken uit ten behoeve van één of meerdere kandidaten. 

Bij een dergelijk onderzoek kunnen de verstandelijke capaciteiten, kwaliteiten, affiniteiten, eigenschappen en/of competenties van de kandidaat in kaart worden gebracht. Op basis hiervan krijgt u een advies over de geschiktheid van de kandidaat. Het onderzoek wordt specifiek ingevuld op basis van de selectiecriteria die voor u van belang zijn. Het onderzoek resulteert in een concreet advies over de geschiktheid van de kandidaat voor de functie en voor uw organisatie.

In onderlinge afstemming met u en de deelnemer ontvangen beiden een uitgebreide rapportage.

Het onderzoek vindt plaats onder verantwoordelijkheid van een NIP-psycholoog.