Outplacement

De situatie kan ontstaan dat u afscheid gaat nemen van uw werknemer(s). Het nemen van afscheid kan door u en/of door de werknemer zijn geïnitieerd. In een dergelijke situatie kan outplacement de juiste manier zijn om het afscheid zorgvuldig en betrokken plaats te laten vinden. Bij dit noodzakelijke afscheid van uw werknemer kunt u de expertise en persoonlijke benadering van Adviesbureau Koers inschakelen. Adviesbureau Koers biedt hierin twee verschillende outplacementtrajecten.

Wanneer u afscheid gaat nemen van één van uw medewerkers kunt u door Adviesbureau Koers een individueel outplacementtraject laten verzorgen. Dit traject bestaat uit een zestal mogelijke fasen. Afhankelijk van de vraag van u en uw werknemer wordt geïnventariseerd waar in het traject de nadruk op gelegd wordt. Maatwerk is het sleutelwoord bij de benadering van Adviesbureau Koers. Dat betekent dat in onderling overleg het outplacementtraject wordt vormgegeven.

Wanneer uw organisatie afscheid moet nemen van meerdere werknemers biedt Adviesbureau Koers de mogelijkheid voor groepsgewijs outplacement op basis van keuzemodules. Samen met Adviesbureau Koers bespreekt u welke combinaties van modules aan de werknemers worden aangeboden.