Loopbaanadvies en personeelsontwikkeling

U wilt uw organisatie graag verder ontwikkelen. Het is zowel in uw belang als in het belang van uw medewerkers om hier bewuste keuzes in te maken.

Voor uw bedrijf geldt, dat u het potentieel van uw medewerkers optimaal wilt benutten, omdat nieuwe kennis en vaardigheden belangrijke stimuli zijn voor de ontwikkeling van uw organisatie. Voor uw medewerker geldt dat hij gemotiveerd blijft, omdat uw medewerker de eigen loopbaan kan vormgeven in een richting die aansluit bij de eigen competenties en voorkeuren. Adviesbureau Koers kan uw organisatie op diverse manieren hierbij ondersteunen.

Mobiliteitsbeleid

Wilt u weten hoe u het menselijk kapitaal in uw organisatie zo optimaal mogelijk kunt benutten? Wilt u nu en in de toekomst beschikken over voldoende en over gekwalificeerd personeel voor de diverse functies die in uw organisatie voorkomen? Dan is het belangrijk om toekomstgericht aandacht te besteden aan vraagstukken op het gebied van personeelsvoorziening. De continuïteit van uw organisatie vereist een scherpe blik op de inzet van uw medewerkers.

Wij kunnen samen met u in kaart brengen wat uw strategische plannen betekenen voor uw personeelsbeleid, en welke instrumenten u kunt inzetten ten behoeve van de loopbaanontwikkeling van uw medewerkers.

Individueel loopbaanadvies

Heeft één van uw medewerkers te kennen gegeven dat hij meer uit zijn loopbaan wilt halen? Of heeft u zelf het gevoel dat één van uw medewerkers meer in zijn mars heeft of beter andere loopbaanpaden kan bewandelen?

Adviesbureau Koers geeft een concreet advies over het vormgeven van de individuele loopbaan van uw medewerker. De individuele situatie van de betreffende medewerker is voor ons het uitgangspunt. Wij stellen een plan van aanpak op dat aansluit bij de vraag en de specifieke situatie van uw medewerker.
We werken vanuit twee verschillende invalshoeken, die wij in veel situaties ook met elkaar combineren:

Psychologisch loopbaanonderzoek

Bij een psychologisch loopbaanonderzoek krijgt de medewerker een concreet advies in welke richting hij zijn loopbaan het beste kunt vormgeven. We brengen de interesses, persoonlijke kwaliteiten en/of intellectuele capaciteiten uitgebreid in kaart. Uiteraard is het ook mogelijk om te kiezen voor onderzoek naar specifieke gebieden waarover u vragen heeft. Bijvoorbeeld: u wilt graag weten of uw medewerker het niveau van een bepaalde studie aankan. Hierin komt het maatwerk dat Adviesbureau Koers levert nadrukkelijk naar voren

Loopbaanbegeleiding

Bij loopbaanbegeleiding coachen we de medewerker in het keuzeproces, zodat hij optimaal in staat is om tot zelfbewuste keuzes inzake de loopbaan te komen. Met behulp van persoonlijke gesprekken en opdrachten stimuleren we hem daarbij.

Verder….. 

Verder verzorgen wij ook diverse trainingen aan teams of afdelingen. Wanneer u bij een organisatieverandering uw medewerkers bewust wilt laten stilstaan bij hun loopbaankeuzes, kunnen wij een loopbaantraining of een loopbaandag verzorgen.

Benieuwd wat Adviesbureau Koers voor uw organisatie kan betekenen? Neem dan contact met ons op voor een vrijblijvend advies op maat.

Gerelateerde onderwerpen:
- lees meer over loopbaanadvies bij Koers voor particulieren
- Casus loopbaanadvies geeft u een beeld van onze dienstverlening in de praktijk