Loopbaanadvies

U wilt uw organisatie graag verder ontwikkelen. Het is zowel in uw belang als in het belang van uw werknemer om hier bewuste keuzes in te maken. Voor uw bedrijf geldt, dat u de ontwikkeling van uw medewerkers optimaal wilt benutten, omdat nieuwe kennis en vaardigheden belangrijke stimuli zijn voor de ontwikkeling van uw organisatie. Voor uw medewerker geldt dat hij/zij gemotiveerd blijft, omdat uw werknemer de eigen loopbaan kan vormgeven in een richting die aansluit bij de eigen competenties en voorkeuren. Adviesbureau Koers kan uw organisatie op diverse manieren ondersteunen bij het ontwikkelen van uw medewerkers.

De individuele situatie van de betreffende medewerker is voor Adviesbureau Koers daarbij het uitgangspunt. Op basis van een voortraject waarin zowel met u als met uw werknemer wordt gesproken, stelt Adviesbureau Koers een plan van aanpak op dat aansluit bij de vraag en de specifieke situatie van uw medewerker.

De methodiek die Adviesbureau Koers hanteert, wordt volledig afgestemd op de vraagstelling; deze zijn globaal aan te duiden vanuit twee invalshoeken:

Loopbaanonderzoek

Bij deze benadering wordt door middel van psychologisch onderzoek in kaart gebracht over welke intellectuele kwaliteiten, interesses, persoonlijke eigenschappen en kwaliteiten uw medewerker beschikt. Uiteraard is het ook mogelijk om te kiezen voor onderzoek naar specifieke gebieden waarop vragen liggen. Bijvoorbeeld: u wilt graag weten of uw medewerker het niveau heeft voor een bepaalde studie. Hierin komt het maatwerk dat Adviesbureau Koers levert nadrukkelijk naar voren.

Loopbaanbegeleiding

Met behulp van gesprekken en opdrachten is uw medewerker zelf actief met zijn/haar keuzeproces bezig, zodat hij / zij beter in staat is om tot een zelfbewuste keuze en vervolgstappen in de loopbaan te komen. Ook hierbij geldt dat maatwerk het uitgangspunt is voor de invulling van een traject.

Uiteraard kunnen we ook een combinatie van methodieken inzetten. Vanuit de vraagstelling wordt in onderling overleg afgestemd welke werkwijze en methodiek het beste aansluit.

Verder verzorgen wij diverse groepsgewijze trainingen voor uw medewerkers, zoals loopbaantrainingen of vaardigheidstrainingen.

Wanneer één van uw medewerkers behoefte heeft aan iemand die vanuit een onafhankelijke positie meedenkt over zijn/haar persoonlijke en professionele ontwikkeling, dan kan Adviesbureau Koers door middel van coachingsgesprekken helpen om de koers in de ontwikkeling van deze medewerker uit te zetten.